Werken vanuit je waarden en motivatie zorgt voor een betere work-life balans
Met Profile Dynamics zorg ik ervoor dat jij een verdiepingsslag kan maken in je loopbaan trajecten.
Loopbaanbegeleiding focust zich op werk en carrière of vragen over de loopbaan. Je hebt de term VUCA wereld waarschijnlijk al horen vallen, wat staat voor Volatile (snel veranderend), Uncertain (onzeker), Complex en Ambiguous (vaag, dubbelzinnig). We leven in een continu veranderende markt met hoge onzekerheid en complexiteit die lang niet altijd helder is. Een wereld waarin wij ons nu bevinden en die de komende jaren steeds meer VUCA gaat worden. Als veel variabelen dus snel veranderen, onzeker, complex en vaag zijn, dien je op een andere manier te gaan werken. Niet meer alles strak vast zetten maar juist flexibel en visionair zijn. Juiste loopbaankeuzes maken die passen bij wie je bent, wordt des te belangrijker in deze snelle netwerk economie.
Veel terugkomende vragen van kandidaten in loopbaanbegeleiding
Ik ben niet gelukkig in mijn functie, maar ik wil niet bij de organisatie weg. Wat zijn mijn mogelijkheden?
Mijn afdeling krimpt in, misschien moet ik eens buiten de afdeling solliciteren, maar ik weet niet waar ik binnen onze organisatie passende banen vind.
Ik wil doorgroeien, maar ik weet niet precies wat bij mij past.
Bij de reorganisatie verdwijnt mijn functie mogelijk. Ik wil tijdig onderzoeken wat ik buiten ons bedrijf nog meer zou kunnen. Hoe pak ik dit aan? Welke competenties moet ik ontwikkelen voor de door mij gewenste vervolgfunctie?
Ik ben langdurig afwezig geweest door ziekte (burn-out) en zoek nu duidelijkheid over mijn huidige werksituatie.
Ik wil meer voldoening, plezier en uitdaging in mijn werk.
Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven.
Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan.
Ik wil weten wat voor mij belangrijk is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren).
Er hangt een slechte werksfeer. Ik heb het moeilijk met een collega en haar/zijn pestgedrag. Wat zijn mijn mogelijkheden?
Ik heb fijne collega's, een goede baas en een leuke job maar toch heb ik nood aan een nieuwe uitdaging.
Ik ben 50-plusser en werk al lang bij mijn werkgever. Ik ervaar conflicten met mijn baas en de cultuur. Ik heb angst voor verandering wegens financieel verlies. Wat kan ik doen?
Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, …) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt.
Hoe kan ik beter zicht krijgen op de arbeidsmarkt, hoe jobs ontcijferen en mijn netwerk gebruiken?
Ik ben een hooggeschoolde immigrant met werkervaring. Persoonlijke groei is belangrijk voor mij. Ik wens mijn verdere kansen op de arbeidsmarkt te onderzoeken.
Ik heb een fysieke arbeidsbeperking en ben verplicht mijn zaak over te laten en over te stappen naar een deeltijds bediendecontract.
Meer zelfvertrouwen met lichaamstaal coaching
Ben je op zoek naar een nieuwe job en wil je je zelfvertrouwen een boost geven? Met een training in lichaamstaal heb je een streepje voor op de andere kandidaten!
Ontdek Meer
Veelgestelde vragen van managers
Door een reorganisatie heb ik nu twee goede medewerkers op dezelfde functie. Ik wil ze niet kwijt. Wat kunnen ze nog meer, wat zouden ze willen en waar zouden ze kunnen passen?
Ik wil, als afdelingsmanager, de externe mobiliteit van een aantal medewerkers bevorderen. Hoe doe ik dat op een zorgvuldige manier? Ik wil deze medewerker binden aan de organisatie, maar hij raakt snel verveeld en ik heb geen ruimte voor salarisverhoging. Hoe kan ik hem desondanks perspectief bieden?
Ik moet een medewerker ontslaan. Kan jij mij daarbij ondersteunen?
Hoe kies ik een goed outplacementbureau?
Hoe maak ik medewerkers zelf verantwoordelijk voor hun eigen employabiliteit?
Hoe ziet een begeleidingstraject er uit?
Hoe stimuleren we door- en uitstroom in de organisatie?
Lees meer over loopbaanbegeleiding
Loopbaancheque
Via loopbaancheques betaal je zelf maar een klein deel van jouw loopbaanbegeleiding, op voorwaarde dat je de begeleiding bij een erkend centrum volgt. De rest betaalt de overheid.
vraag de loopbaancheque aan
